Sänkta arbetsgivaravgifter för unga – gäller till september 2027
Sedan den 1 april 2026 är arbetsgivaravgifterna tillfälligt sänkta för unga anställda. Nedsättningen gäller till och med den 30 september 2027. Funderar ditt aktiebolag på att anställa, eller har du redan unga medarbetare, kan det sänka lönekostnaden märkbart.
Vem omfattas?
Under 2026 gäller nedsättningen för anställda som är födda 2003–2007, alltså som fyller 19–23 år under året.
Hur mycket sänks avgiften?
För de här anställda betalar arbetsgivaren ålderspensionsavgiften och hälften av de övriga avgifterna, totalt 20,81 procent i stället för full arbetsgivaravgift (31,42 procent).
Nedsättningen gäller på lön upp till 25 000 kronor per kalendermånad.
Ett räkneexempel
En anställd född 2004 har 25 000 kronor i månadslön.
- Med full arbetsgivaravgift: 25 000 × 31,42 % = 7 855 kronor i månaden
- Med den sänkta avgiften: 25 000 × 20,81 % = 5 203 kronor i månaden
Skillnaden är cirka 2 650 kronor i månaden för en heltidsanställd på den lönen.
Att tänka på
- Nedsättningen är tillfällig och upphör efter september 2027. Ta med det i kalkylen om du anställer nu.
- Den gäller automatiskt utifrån den anställdes födelseår, men lönesystemet och arbetsgivardeklarationen måste vara rätt inställda.
- Kontrollera vad som gäller för lön över 25 000 kronor i månaden. Skatteverket har mer information om hur det redovisas.
Vill du veta vad det här betyder för ditt bolag, eller ha hjälp med lönerna? Kontakta oss för en kostnadsfri genomgång.